So funktioniert es
Arbeitstage zwischen zwei Daten. Der Rechner zählt jeden Tag im Zeitraum, der auf einen deiner Arbeitstage fällt, und zieht dann die eingetragenen Feiertage ab, wenn sie auf einen dieser Tage fallen. Ein Feiertag an einem Samstag oder Sonntag ändert nichts, wenn du am Wochenende nicht arbeitest. Unter dem Ergebnis siehst du, wie sich der Zeitraum in Kalendertage, Wochenendtage und Feiertage aufteilt.
Arbeitstage addieren. Ab dem Tag nach deinem Datum geht der Rechner Tag für Tag weiter und zählt nur deine Arbeitstage, ohne Feiertage, bis die gewünschte Zahl erreicht ist. Abziehen funktioniert genauso rückwärts.
Daten werden als Kalendertage behandelt, nicht als Uhrzeiten, daher fügen weder Zeitzonen noch die Zeitumstellung einen Tag hinzu oder ziehen einen ab.
Beispiele
Alle mit einer Woche von Montag bis Freitag:
| Frage | Antwort |
|---|---|
| Arbeitstage im Oktober 2026 | 22 |
| Arbeitstage im Dezember 2026 | 23, oder 22 mit dem 1. und 2. Weihnachtstag (der 26. ist ein Samstag) |
| Arbeitstage 2026 | 261 |
| Freitag, 9. Oktober 2026 + 1 Arbeitstag | Montag, 12. Oktober 2026 |
| 13. Oktober 2026 + 10 Arbeitstage | Dienstag, 27. Oktober 2026 |
| 1. Juni 2026 + 30 Arbeitstage | Montag, 13. Juli 2026 |
| 18. Dezember 2026 + 5 Arbeitstage, 25. und 26. Dezember frei | Montag, 28. Dezember 2026 |
Typische Anwendungen
- Fristen in Arbeitstagen. Verträge, Lieferungen und Antworten sind oft “innerhalb von 10 Arbeitstagen” fällig: Addiere sie zum Startdatum, um das tatsächliche Fälligkeitsdatum zu erhalten.
- Urlaubsanträge. Zähle, wie viele Urlaubstage ein Zeitraum kostet, ohne die Feiertage.
- Projektplanung. Mache aus einer Schätzung von 30 Arbeitstagen ein Kalenderdatum.
- Lohn und Rechnungen. Zähle die gearbeiteten Tage eines Monats und nutze den Stundenrechner für die Arbeitszeit pro Tag.